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#RUTAELSA2021
ACOSO SEXUAL LABORAL.
¿CUÁL ES EL PROBLEMA?

Bolivia - Colombia - Perú
Del 8 al 11 de noviembre de 2021
INFORMACIÓN
TENDENCIAS
CAPACITACIÓN
The Conference
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#RUTAELSA2021

CUATRO DÍAS DE INFORMACIÓN, TENDENCIAS Y CAPACITACIÓN PARA CREAR ESPACIOS LABORALES SIN ACOSO SEXUAL 
Bolivia
Colombia
Perú
Del 8 al 11 de noviembre 2021

En el marco del mes de la Eliminación de la Violencia Contra la Mujer, te invitamos a acceder a una serie de sesiones de información, tendencias y capacitación sobre la prevención del acoso sexual laboral y la herramienta ELSA de diagnóstico e intervención que ayuda a las empresas a construir Espacios Laborales Sin Acoso.

​

Durante una semana, tendrán la oportunidad de aprender a analizar y resolver casos de acoso sexual laboral, escuchar acerca de los retos y avances en distintos sectores, profundizar conceptos fundamentales e incluso ser parte de una experiencia de teatro participativo. 

​

Para inscribirte, solo tienes que acceder a nuestro programa y apuntarte a las sesiones que más te interesen, todas son gratuitas. Ten en cuenta que los cupos son limitados.

Sobre E L S A

¿QUÉ ES ELSA?

Una herramienta integral de diagnóstico e intervención que ayuda a las empresas a responder preventivamente a problemas de acoso sexual laboral.

​

A partir de la autoevaluación de solo 10 minutos al personal de la organización, ELSA identifica áreas de oportunidad y recomienda intervenciones específicas que permiten la respuesta temprana y la mejora de indicadores.

Si quieres ser una organización ELSA, escribe a elsa@genderlab.io

About
Ponentes internacionales

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Sesiones de tendencias e intercambio de experiencias

6

Sesiones de capacitación gratuitas

4

Países:
Perú
Colombia
Bolivia

3

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Gracias a:

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Auspicios GOLD

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Auspicio ACADEMY

Inscríbete

Para inscribirte a las sesiones a las que quieras asistir, revisa el programa y encontrarás un botón con un link diferente por sesión. Puedes inscribirte a todas las sesiones que desees, son gratuitas.
Ten en cuenta que los cupos son limitados.
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© 2021 Por GenderLab. 

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